DIE ARBEITSWELT DER ZUKUNFT
Gemeinsam tauchen wir in evolutionäre Kultur- und Unternehmenswelten ein und zeigen deren Wandel hin zu modernen, sinnstiftenden Formen der Zusammenarbeit. Inspirierende Stories zeigen die Chancen und Möglichkeiten für die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir geben Anregungen, Impulse und zeigen Perspektiven auf, wie der Weg zur agilen Organisation gefördert werden kann.
DIE ARBEITSWELT DER ZUKUNFT
Gemeinsam tauchen wir in evolutionäre Kultur- und Unternehmenswelten ein und zeigen deren Wandel hin zu modernen, sinnstiftenden Formen der Zusammenarbeit. Inspirierende Stories zeigen die Chancen und Möglichkeiten für die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir geben Anregungen, Impulse und zeigen Perspektiven auf, wie der Weg zur agilen Organisation gefördert werden kann.
THEMEN IN DIE WIR TIEFER EINTAUCHEN
- Im Workshop machen wir New Work und New Mindset lebendig
- Grundsätze und Möglichkeiten von New Work
- Unterschiede in Haltungen, Kultur und Werte auf dem Weg hin zu agilen Organisationen
- Praktische Tipps, Management-Tools und Methoden, um von den vielen Vorteilen des New Work zu profitieren
- Werden Sie zum Multiplikator für diese neuen Ansätze im Unternehmen
THEMEN IN DIE WIR TIEFER EINTAUCHEN
- Im Workshop machen wir New Work und New Mindset lebendig
- Grundsätze und Möglichkeiten von New Work
- Unterschiede in Haltungen, Kultur und Werte auf dem Weg hin zu agilen Organisationen
- Praktische Tipps, Management-Tools und Methoden, um von den vielen Vorteilen des New Work zu profitieren
- Werden Sie zum Multiplikator für diese neuen Ansätze im Unternehmen
ZIEL
New Work Zusammenhänge verstehen und mit dem neuen Growth-Mindset das Team und das Unternehmen voranbringen.
WORKSHOPELEMENTE
- Remote oder hybrid möglich
- Abhängig vom Themengebiet sind die Workshops eine Mischung aus Wissenstransfer, Future Skills-Übungen, Growth-Mindset Stories, Gedankenexperimenten, Zukunftsreisen, Reflexionen sowie spielerischen und interaktiven Elementen
- In manchen Workshops kommt zusätzlich ein Online Whiteboard für co-kreativen Austausch zum Einsatz
- Wir legen Wert auf praxisnahen Bezug
INDIVIDUELL GESTALTBARE WORKSHOP-REIHEN
- Sowohl das Entwickeln neuer Fähigkeiten als auch das Auflösen alter „Programmierungen“ erfordert die innere Bereitschaft dazu und braucht etwas Zeit
- Wir bieten Workshops auch in Kombination mit weiterführenden kurzen Online-Lernsnacks zur Vertiefung an (15 – 20 Minuten)
- Zudem empfehlen wir zusätzlich 1x im Monat einen sechzigminütigen interaktiven Erfahrungsaustausch mit gemeinsamer Übungseinheit
- Der Zeitrahmen kann individuell festgelegt werden
IHRE INVESTITION
Die Inhalte können als Lernsnacks, als Impulsvortrag für einen Themeneinstieg, einzelne Workshops und individuelle Workshop-Reihe gebucht werden – online oder vor Ort.
- Online-Lernsnacks: zur Einbindung in eine E-Learning Plattform
- Impulsvortrag: 45 Minuten € 200,- Teilnehmer:innen unbegrenzt
- Workshop Online: 1,5 Stunden € 250,-
- Workshop vor Ort: ab 3 Stunden € 500,-
- Workshop-Reihe und/oder mehr Teilnehmer:innen: individuelle Preisabsprache
ZIEL
New Work Zusammenhänge verstehen und mit dem neuen Growth-Mindset das Team und das Unternehmen voranbringen.
WORKSHOPELEMENTE
- Remote oder hybrid möglich
- Abhängig vom Themengebiet sind die Workshops eine Mischung aus Wissenstransfer, Future Skills-Übungen, Growth-Mindset Stories, Gedankenexperimenten, Zukunftsreisen, Reflexionen sowie spielerischen und interaktiven Elementen
- In manchen Workshops kommt zusätzlich ein Online Whiteboard für co-kreativen Austausch zum Einsatz
- Wir legen Wert auf praxisnahen Bezug
INDIVIDUELL GESTALTBARE WORKSHOP-REIHEN
- Sowohl das Entwickeln neuer Fähigkeiten als auch das Auflösen alter „Programmierungen“ erfordert die innere Bereitschaft dazu und braucht etwas Zeit
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- Zudem empfehlen wir zusätzlich 1x im Monat einen sechzigminütigen interaktiven Erfahrungsaustausch mit gemeinsamer Übungseinheit
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LASSEN SIE UNS TELEFONIEREN – FÜR EIN PERSÖNLICHES KENNENLERNEN UND ZUM ABSTIMMEN IHRER ERWARTUNGEN!
Wir besprechen Ihre aktuellen Pläne, Lerninhalte und Ziele im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und erstellen ein dazu passendes unverbindliches Angebot.
Wann passt es zeitlich am besten?
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