NEUE RAHMENBEDINGUNGEN UND POSITIVE LERNKULTUR
In der Wissensökonomie von heute bilden die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter:innen das Fundament für erfolgreiche Unternehmen und laufende Weiterbildung ist wesentlich für die Zukunft.
Es braucht Kreativität, Innovationsgeist, Selbstorganisation, verantwortungsvolles Mitdenken, Teamfähigkeit uvm.
New Learning hat die selbstbestimmte und bedürfnisorientierte Potenzialentfaltung als Ziel.
Der innere Wunsch trifft auf fördernde persönliche und technische Rahmenbedingungen im Außen.
NEUE RAHMENBEDINGUNGEN UND POSITIVE LERNKULTUR
In der Wissensökonomie von heute bilden die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter:innen das Fundament für erfolgreiche Unternehmen und laufende Weiterbildung ist wesentlich für die Zukunft.
Es braucht Kreativität, Innovationsgeist, Selbstorganisation, verantwortungsvolles Mitdenken, Teamfähigkeit uvm.
New Learning hat die selbstbestimmte und bedürfnisorientierte Potenzialentfaltung als Ziel.
Der innere Wunsch trifft auf fördernde persönliche und technische Rahmenbedingungen im Außen.
THEMEN IN DIE WIR TIEFER EINTAUCHEN
- New Learning im Sinne von New Work
- Wie entwickeln wir Growth-Mindset?
- Lernmethoden und -inhalte angepasst an ein agiles Umfeld
- New Learning Spaces für ein gelingendes mit- und voneinander Lernen der Generationen
- Lern-Ökosysteme, New Work Spaces und Mindshift als zentrale Zukunftsthemen für Personal- und Organisationsentwicklung
THEMEN IN DIE WIR TIEFER EINTAUCHEN
- New Learning im Sinne von New Work
- Wie entwickeln wir Growth-Mindset?
- Lernmethoden und -inhalte angepasst an ein agiles Umfeld
- New Learning Spaces für ein gelingendes mit- und voneinander Lernen der Generationen
- Lern-Ökosysteme, New Work Spaces und Mindshift als zentrale Zukunftsthemen für Personal- und Organisationsentwicklung
ZIEL
Etablierung einer positiven Lernkultur angepasst an die individuellen Bedürfnisse und das persönliche Vorwissen der Mitarbeiter:innen.
Ein gelingendes mit-und voneinander Lernen der Generationen fördern.
WORKSHOPELEMENTE
- Remote oder hybrid möglich
- Abhängig vom Themengebiet sind die Workshops eine Mischung aus Wissenstransfer, Future Skills-Übungen, Growth-Mindset Stories, Gedankenexperimenten, Zukunftsreisen, Reflexionen sowie spielerischen und interaktiven Elementen
- In manchen Workshops kommt zusätzlich ein Online Whiteboard für co-kreativen Austausch zum Einsatz
- Wir legen Wert auf praxisnahen Bezug
INDIVIDUELL GESTALTBARE WORKSHOP-REIHEN
- Sowohl das Entwickeln neuer Fähigkeiten als auch das Auflösen alter „Programmierungen“ erfordert die innere Bereitschaft dazu und braucht etwas Zeit
- Wir bieten Workshops auch in Kombination mit weiterführenden kurzen Online-Lernsnacks zur Vertiefung an (15 – 20 Minuten)
- Zudem empfehlen wir zusätzlich 1x im Monat einen sechzigminütigen interaktiven Erfahrungsaustausch mit gemeinsamer Übungseinheit
- Der Zeitrahmen kann individuell festgelegt werden
IHRE INVESTITION
Die Inhalte können als Lernsnacks, als Impulsvortrag für einen Themeneinstieg, einzelne Workshops und individuelle Workshop-Reihe gebucht werden – online oder vor Ort.
- Online-Lernsnacks: zur Einbindung in eine E-Learning Plattform
- Impulsvortrag: 45 Minuten € 200,- Teilnehmer:innen unbegrenzt
- Workshop Online: 1,5 Stunden € 250,-
- Workshop vor Ort: ab 3 Stunden € 500,-
- Workshop-Reihe und/oder mehr Teilnehmer:innen: individuelle Preisabsprache
ZIEL
Miteinander voneinander lernen und gemeinsam Potenziale entfalten – für eine innovative generationsübergreifende Zusammenarbeit
WORKSHOPELEMENTE
- Remote oder hybrid möglich
- Abhängig vom Themengebiet sind die Workshops eine Mischung aus Wissenstransfer, Future Skills-Übungen, Growth-Mindset Stories, Gedankenexperimenten, Zukunftsreisen, Reflexionen sowie spielerischen und interaktiven Elementen
- In manchen Workshops kommt zusätzlich ein Online Whiteboard für co-kreativen Austausch zum Einsatz
- Wir legen Wert auf praxisnahen Bezug
INDIVIDUELL GESTALTBARE WORKSHOP-REIHEN
- Sowohl das Entwickeln neuer Fähigkeiten als auch das Auflösen alter „Programmierungen“ erfordert die innere Bereitschaft dazu und braucht etwas Zeit
- Wir bieten Workshops auch in Kombination mit weiterführenden kurzen Online-Lernsnacks zur Vertiefung an (15 – 20 Minuten)
- Zudem empfehlen wir zusätzlich 1x im Monat einen sechzigminütigen interaktiven Erfahrungsaustausch mit gemeinsamer Übungseinheit
- Der Zeitrahmen kann individuell festgelegt werden
IHRE INVESTITION
Die Inhalte können als Lernsnacks, als Impulsvortrag für einen Themeneinstieg, einzelne Workshops und individuelle Workshop-Reihe gebucht werden – online oder vor Ort.
- Online-Lernsnacks: zur Einbindung in eine E-Learning Plattform
- Impulsvortrag: 45 Minuten € 200,- Teilnehmer:innen unbegrenzt
- Workshop Online: 1,5 Stunden € 250,-
- Workshop vor Ort: ab 3 Stunden € 500,-
- Workshop-Reihe und/oder mehr Teilnehmer:innen: individuelle Preisabsprache
LASSEN SIE UNS TELEFONIEREN – FÜR EIN PERSÖNLICHES KENNENLERNEN UND ZUM ABSTIMMEN IHRER ERWARTUNGEN!
Wir besprechen Ihre aktuellen Pläne, Lerninhalte und Ziele im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und erstellen ein dazu passendes unverbindliches Angebot.
Wann passt es zeitlich am besten?
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