Eignungsdiagnostik2019-01-06T12:05:14+00:00

Eignungsdiagnostik

Für einen effizienten Personalauswahl-Prozess

Personalberatung: Wir finden die für Sie richtigen Mitarbeiter

Auf Wunsch übernehmen wir auch die Eignungsdiagnostik der BewerberInnen und bringen dafür wissenschaftlich fundierte Verfahren zur Anwendung.

Assessment Center

Durch praxisnahe Aufgabenstellungen werden immer wieder auftretende Arbeitssituationen simuliert, in denen sich die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der TeilnehmerInnen beurteilen lassen. Dadurch können Rückschlüsse über die Eignung der BewerberInnen für die jeweilige Stelle gewonnen werden.

Hearing

Um die KandidatInnen hinsichtlich der gefragten Kompetenzen bewerten zu können, organisieren wir die Anhörung vor EntscheidungsträgerInnen. Von der Konzeption über die Organisation bis hin zur Moderation.

Psychologische Diagnostik

Im Fokus stehen kognitive Leistungsfähigkeit, Kompetenzen wie z. B. Fremdsprachenkenntnisse, Verhalten bei Stress, berufsbezogene Persönlichkeitsmerkmale und soziale Skills. Unsere Testungen liefern ein differenziertes Bild über das Potenzial der BewerberInnen für unterschiedliche Funktionen und Berufsgruppen.

Potenzialanalyse

Wir arbeiten unter anderem mit der Symbolon-Methode. Dabei werden durch den Einsatz von Bildern, Symbolen und Metaphern auf tiefenpsychologischer Ebene Erkenntnisse über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten von Einzelpersonen und Teams gewonnen.

Aktuelles Jobangebot

Mitarbeiter/in Logistik
Niederösterreich
Dienstort Gloggnitz mehr dazu

Aktuelles Jobangebot

Technische/r Auftragsbearbeiter/in
Tirol
Angebotskalkulation im Baugewerbe mehr dazu

Aktuelles Jobangebot

Operativer Einkäufer (m/w)
Steiermark

Unser Auftraggeber ist ein stetig wachsendes ...

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