NEW WORK & NEW LEADERSHIP
NEW WORK &
NEW LEADERSHIP
NEW LEADERSHIP
Die klassische Hierarchiestruktur hat ausgedient – neue Führungskompetenzen sind gefragt. Welche Rolle übernehmen Führungskräfte in der Organisation der Zukunft? Wie kann ein moderner Führungsstil die Selbstorganisation und Potenzialentfaltung im Team fördern? Wir schauen auf Erkenntnisse beispielhafter Unternehmen, die diesen Weg bereits beschreiten.
NEW WORK & INNER WORK
Komplexität, Fragilität und Changeprozesse im Außen brauchen als Gegenpol Klarheit und Struktur im Innen. Wir werden zu Beobachter:innen unserer eigenen Gedanken- und Gefühlswelt. Welche Future Skills braucht es? Wie kann man sie fördern? Wie werden wir zu „reifen“, resilienten und mutigen Zukunftsgestalter:innen?
NEW WORK & INNER WORK
NEW WORK & UNTERNEHMENS WELTEN
NEW WORK & UNTERNEHMENSWELTEN
Gemeinsam tauchen wir in evolutionäre Kultur- und Unternehmenswelten ein und zeigen deren Wandel hin zu modernen, sinnstiftenden Formen der Zusammenarbeit. Inspirierende Stories zeigen die Chancen und Möglichkeiten für die Arbeitswelt der Zukunft. Wir geben Anregungen, Impulse und zeigen Perspektiven auf, wie der Weg zur agilen Organisation gefördert werden kann.
NEW WORK & GENERATIONENWANDEL
Auf dem Arbeitsmarkt prallen unterschiedliche Werte, Haltungen und Motivationen von mindestens vier Generationen aufeinander. Wir werfen einen Blick auf die verschiedenen Prägungen und Erwartungen jeder Generation. Was begeistert sie und wie kann eine moderne, lebendige Organisation geschaffen werden? Gemeinsam erarbeiten wir, wie mit New Work eine generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gelingt.
NEW WORK & GENERATIONENWANDEL
NEW WORK & POTENZIALENTFALTUNG
NEW WORK &
POTENZIALENTFALTUNG
POTENZIALENTFALTUNG