Das vorhandene Fachwissen der aktuellen Mitarbeiter zu sammeln, zu teilen, und gemeinsam dadurch zu wachsen wird mitentscheidend sein für den zukünftigen Erfolg von Unternehmen.
Die Ausbildung wendet sich speziell an Maturantinnen und Maturanten, die nicht sofort ein Studium anstreben, die praktische Berufserfahrungen sammeln oder frühzeitig einen Fuß in einem Ausbildungsbetrieb haben wollen, sowie an Studienabbrecher oder -umsteiger.
"HR-Abteilungen spielen in Zukunft eine zentrale Schlüsselrolle für einen erfolgreichen Transformationsprozess in Unternehmen" - ist Eppensteiner überzeugt und passt somit hervorragend ins CATRO-Team. Herzlich Willkommen!
Auf Arbeitgeberseite steht die Digitalisierung für die 135 befragten Unternehmensvertreter*innen im Vordergrund: 36 Prozent geben an, ihre Mitarbeiter*innen digital fit machen zu wollen.
