Verbesserungen durch Evaluierung
MitarbeiterInnenbefragungen ermöglichen eine Evaluierung von unternehmensspezifischen Problemstellungen und dienen zur Verbesserung des Umgangs miteinander. Die Befragungen werden persönlich, online oder schriftlich durchgeführt. Erhebung, Datenaufbereitung und Auswertung erfolgen diskret und anonym. Es können Zufriedenheitsindizes berechnet und Vergleiche zwischen Selbst- und Fremdbild erstellt werden.
Einsatzbereiche und Themen
- Einstellungen, Wünsche und Anregungen der MitarbeiterInnen
- Erhebung der MitarbeiterInnenzufriedenheit
- Analyse der internen Kommunikation und KundInnenorientierung
- Analyse von möglichen Selbst- und Fremdbilddivergenzen
- Vergleichende Analysen mit KundInnenzufriedenheitsstudien oder Mystery Research
Bei der Entwicklung und Umsetzung von MitarbeiterInnenbefragungen arbeiten wir eng mit unserem Partnerunternehmen MAKAM Research zusammen.
Aktuelles Jobangebot
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