Der Fachkräftemangel hat in den letzten Jahren existenzbedrohende Auswirkungen für zahlreiche Unternehmen angenommen. Aufgrund fehlender MitarbeiterInnen können Aufträge nicht mehr abgewickelt werden.
Während in technischen Branchen schon seit Jahren der Kampf um Fachkräfte entfacht ist, hat sich diese Situation nun auf fast alle Bereiche und Bundesländer in Österreich ausgebreitet.
Unternehmen sind gezwungen, sich an die Situation anzupassen.
Eine sehr rasche Reaktion nach einem Bewerbungsgespräch mit einem/einer guten Kandidat/in ist dabei wesentlich. Viele Firmen entscheiden sich bereits während des Interviews für den/die Bewerber/in. Ein guter Ruf als Arbeitgeber/in stellt die Basis für die erfolgreiche Gewinnung von Fachkräften dar. Aus diesem Grund muss Personalmarketing von Unternehmen aktiv gelebt werden.
Hinsichtlich der Personalauswahl ist eine gewisse Flexibilität gefragt.
Während persönliche Faktoren zukünftiger Mitarbeiter/innen nach wie vor für eine erfolgreiche Integration unverzichtbar sind, müssen sich Firmen die Frage stellen, welche fehlenden Fachkenntnisse durch Weiterbildungen angeeignet werden können. Dies gibt Arbeitssuchenden die Chance, in Bereiche einzusteigen, für welche ihnen früher die Fachkenntnisse fehlten.
Zusammenfassend ist festzuhalten, dass der Fachkräftemangel nicht aufzuhalten ist und sich Unternehmen an die neue Situation anpassen müssen. Für Arbeitssuchende hingegen ergeben sich aus der Situation neue Chancen und Möglichkeiten. Wir unterstützen Sie dabei gerne mit unseren vielfältigen Möglichkeiten.