Wir haben die Spitzenposition im Ranking des Instituts für Management und Wirtschaftsforschung (IMWF Austria) erreicht und  uns damit gegen 2.500 Mitbewerber:innen durchgesetzt!

Die Auszeichnung wurde in Kooperation mit dem KURIER als Medienpartner durchgeführt und bestätigt unsere führende Rolle in der HR-Beratungsbranche.

Die IMWF-Studie, die nun zum zweiten Mal durchgeführt wurde, hat die öffentliche Reputation von Beratungsunternehmen in Österreich untersucht. Ziel war es, die Sichtbarkeit und Wahrnehmung von Unternehmen, die ihren Fokus und Stammsitz in Österreich haben, transparent zu bewerten. Für die Studie wurden umfangreiche Daten aus verschiedenen öffentlichen Quellen herangezogen, darunter Feedback von Kund:innen, Berichte in Medien und Leistungen in spezifischen Branchen.

„Unsere Strategie, die persönlichen und professionellen Potenziale jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern, hat sich bewährt, dieser Ansatz ermöglicht es uns, nachhaltige und effektive HR-Lösungen zu entwickeln, die sowohl die individuellen als auch die unternehmerischen Ziele unserer Kund:innen unterstützen. Wir sind stolz auf diese Auszeichnung und danken unserem Team für ihr Engagement und ihre Expertise. Ein großer Dank gilt auch unseren Kund:innen und Partnern, deren Vertrauen und Unterstützung unerlässlich für unseren Erfolg sind.“ erklärt unser Geschäftsführer, Mag. Martin Röhsner.

Die Anerkennung durch das IMWF Austria dient nicht nur als Bestätigung für unsere Arbeit, sondern hebt auch die Wichtigkeit einer kompetenten und kundenorientierten Personalberatung hervor. In einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend auf flexible und innovative Personalstrategien angewiesen sind, zeigt dieser Erfolg, dass wir ein verlässlicher Partner für vielfältige HR-Herausforderungen ist.

Für die Zukunft planen wir unsere Dienstleistungen weiter zu optimieren und auszubauen. Dazu gehört die Einführung neuer Technologien in den Beratungsprozess sowie die Weiterentwicklung maßgeschneiderten Coaching-Programme, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Arbeitswelt gerecht zu werden.