Employer Branding hilft dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. In Zeiten der Digitalisierung stehen die Unternehmen mehr denn je im Scheinwerferlicht einer kritischen Öffentlichkeit. Umso wichtiger ist es, im Kampf um die besten Köpfe mit einem klaren Image herauszuragen.

Employer Branding bezeichnet den Markenwert eines Unternehmens als Arbeitgeber und wirkt nach außen und innen. Unternehmen mit einem attraktiven und stimmigen Employer-Profil fällt es leichter,

Relevanz & Bekanntheit

Wir steigern mit Ihnen die Bekanntheit Ihrer Marke als Arbeitgeber rücken Sie stärker in den Fokus möglicher potenzieller MitarbeiterInnen.

So werden Sie mit Ihren Stellenanzeigen und der Karrierewebseite aktiver und sehr positiv wahrgenommen. Die klare Positionierung bringt wie immer den Wettbewerbsvorteil.

Mit Google for Jobs – optimieren wir mit Ihnen Ihre Stellenanzeigen und die Karrierewebseite. Über „LinkedIn- Recruiting“ schaffen wir eine Interessensgruppen-adäquate und treffsichere Ansprache  potentieller MitarbeiterInnen,dies auch mittels „Acitve Sourcing“ mit LinkedIn inkl. dem LinkedIn Sales Navigator

Auch Ihr LinkedIn Unternehmensprofil optimieren wir gerne, um das Teilen von Inhalten attraktiver zu machen und so bei Stakeholdern und Interessensgruppen stärker sichtbar zu werden. Einblicke in die Unternehmenskultur unterstreichen ein vertrauenswürdiges Employer Branding.

Engagement & Involvement

Wir erarbeiten mit Ihnen ein Programm, um MitarbeiterInnen zu motivieren,  aktiv zu Fürsprechern (Testimonials) Ihres Unternehmens zu werden.

Dabei empfiehlt es sich auch private LinkedIn-Profile der MitarbeiterInnen zu optimieren. Hierdurch entesteht eine klassische Win-win-Situation für MitarbeiterInnen und das Unternehmen selbst. Passender Content wird in den Social-Media-Netzwerken gerne geteilt. Video-Storytelling transportiert sehr schnell Firmeninhalte und gewährt Einblicke in die Tätigkeiten des Unternehmes. Auch bei der Video-Produktion unterstützen wir Sie sehr gerne.

Entwicklung & Bindung

Die „richtigen“ MitarbeiterInnen zu finden ist eine Sache. Die große Kunst ist es heutzutage das Potenzial der MitarbeiterInnen genau zu kennen und es gezielt zu fördern um es auszubauen. Wir entwickeln mit Ihnen eine E-Learning-Plattform um Wissen zu teilen, rascher Firmen Know-how gezielt an neue, aber auch bestehende MitarbeiterInnen zu vermitteln.

Auch „eigenen MA-Content“ zu erstellen ist sehr wichtig, um im Unternehmen unter dem Motto „MitarbeiterInnen schulen MitarbeiterInnen“ authentisches Wissen weitergeben zu können. Auch externe Schulungsinhalte kann man über eine eigene Plattform frei verfügbar machen.

Wir beraten unsere KundInnen beim Aufbau und bei der Pflege eines starken Employer Brandings. Dabei widmen wir uns der Frage nach dem richtigen Unternehmensprofil und dem entsprechenden öffentlichen und zielgruppengerechten Auftreten. Es gilt, aus dem „me-too“-Denken auszubrechen, unverwechselbar zu werden und eine begehrenswerte Arbeitgebermarke mit hoher emotionaler Ausstrahlung aufzubauen.